Références clients
Sophie Cazalienski

Implanté dans les Hauts-de-France depuis 1993, le Cabinet dispense une démarche en développement personnel en référence à l’affirmation personnelle souvent qualifiée de «Savoir-Être».

Cette activité, dans laquelle Sophie Cazalienski a fait figure de pionnière, repose sur «la Ressource Humaine» pré-requis au positionnement personnel, au sein de la société civile, et d’une configuration professionnelle.

Cette prestation innovante s’inscrit dans un marché en quête de sens ; Le Cabinet propose de travailler sur ce sens qui prend forme et épaisseur en fonction du positionnement de l’individu.

Nous offrons des outils susceptibles d’agir comme de véritables «révélateurs» de la Ressource Humaine. C’est un élément déterminant de l’insertion, un pré-requis à l’employabilité, un puissant levier de croissance économique : intégrer au référentiel de la formation salariale une démarche en développement personnel c’est optimiser la montée en compétences.

Une organisation professionnelle, quelle que soit sa nature, est un maillage humain sur lequel repose la production d’un service ou d’un bien avec des relations interpersonnelles inhérentes ; c’est un écosystème où l’homme est la pièce maîtresse. L’ère du tout connecté ne doit pas nous éloigner du facteur humain représentant la force vive d’une organisation professionnelle.

La mutation numérique doit absolument intégrer le logiciel «RH» en mobilisant une démarche en développement personnel / source et ressource de l’usage de soi dans le développement d’une pratique professionnelle sur le registre technique et dans les relations interpersonnelles inhérentes.

Certifié organisme de formation et référencé Data-Dock, le Cabinet intervient auprès des publics en insertion sociale, professionnelle, en milieu scolaire et écoles supérieures, en formation et auprès d’actifs et de dirigeants. Il propose des prestations «sur mesure» adaptées aux attentes de nos donneurs d’ordre. L'objectif est de redonner à la Ressource Humaine une haute valeur ajoutée car elle est le socle d’une société civile, un pré-requis à la scolarisation et à la formation, et le pilier d’une organisation professionnelle.